Сегодня студентом не думаешь о реализации в профессии, завтра получаешь $500 и ноешь в интернете

Подпишись на мой telegram-канал о Минске: в нем всякие забавные штуки, попадающиеся по пути. Контент нигде не дублируется!

Жестокая правда: подавляющее большинство людей могли бы зарабатывать больше. Врачи, учителя и даже научные сотрудники НИИ «Белкоопсоюза» — всякая профессия знает примеры удачной монетизации. Один педагог борется с трудными подростками в Шабанах, другой получает место в уютной гимназии и удачно продает себя как репетитора. Один врач — терапевт районной поликлиники, другой — лечит глав государств или зарабатывает в частной сфере. Фундамент будущих неудач закладывается еще в студенчестве, а потом на нем вырастает прочный дом потомственного «попиццотника».

Я знаю главный контраргумент: «Кто-то же должен лечить старушек в бесплатной поликлинике и воспитывать непутевых детей пролетариата?». Кто-то должен, но — не ты. Пока существует огромное предложение низкооплачиваемых специалистов, будет и огромный спрос на их «труд». Вывод здесь прост как три копейки: общий рост уровня знаний и опыта в отрасли повысит доход специалистов. Начинать же нужно с себя.

Почему же далеко не всем удается расти как профессионалу? Мне кажется, причин три.

Первая — девальвация белорусского высшего образования. Всем работодателям давно понятно: диплом в наше время подтверждает, что вы закончили вуз, но не факт, что получили необходимые знания. Статус человека с высшим образованием опосредованно покупается через платную форму обучения, покупные курсовые и дипломы, невнятные требования к студентам-заочникам. Так первичной стала сама по себе «корочка», но не специальность. Отсюда этот когнитивный диссонанс: «Сколько еще будет дорожать обучение? Куда дальше?!». Еще бы: знания не стоят ничего, не за ними пришли, за корочкой. А она как была корявой синей картонкой, так и осталась. И здесь же: дурацкий остаточный принцип поступления в университет, когда специальность выбирается по количеству набранных на тестировании баллов, а не по душевному порыву.

Причина вторая — поздний старт карьеры. Чтобы добиться большего, чем остальные, надо начинать работать как можно раньше, аккурат после выбора профессии и оформления в вуз. И здесь я знаю все известные контраргументы: нет времени после занятий, сессия, сложно учиться, кому я нужен без опыта и проч. и проч. Конечно, непросто быть студентом и не дуть водку литрами, лупиться в компьютерные игры до утра и бегать по киношкам. У каждого своя система ценностей (или организм, способный совмещать темное и светлое).

Вот еще важный момент: студенты не осознают, насколько важно пользоваться своим студенческим статусом в поиске рабочего опыта — например, во время производственной практики. Очень редко, когда работодатель может положиться на ученика, быть уверенным, что он никуда не исчезнет, не провалит сроки и выполнит взятые на себя обязательства. При этом — парадокс! — во многих виден потенциал будущего хорошего специалиста, но почти никто его в себе не развивает. Типичная модель поведения: приходить практиковаться, чтобы получить положительную оценку, увы.

Более того, несколько раз я проводил эксперимент: предлагал своим студентам придумать и реализовать идею для статьи и получить гонорар, скажем, $100. Почему-то я не удивлялся отсутствию даже не работ, а предложений.

Наконец, третий признак «попиццотника» — ориентация на деньги, а не результат. Схема-то на самом деле очень простая: зарплата всегда является отражением твоих профессиональных качеств. Ни одна компания не будет платить мало тому, кто делает много и хорошо — человек либо сменит работодателя, либо добьется роста зарплаты. Ориентируясь на зарплату, а не свой профессиональный рост, работник рано или поздно утыкается в стену средней получки по профессии. Здесь невозможно выпрыгнуть из штанов: среднестатистический специалист получает что-то среднее.

Я уже говорил, но повторюсь: в Беларуси огромный кадровый голод. Работодатели днем с огнем ищут сотрудников по всей стране и готовы платить хорошие деньги за хороший труд. Сейчас настали времена, когда самый сок собирает небольшое количество специалистов, понявших правила игры. Остальные — статистика по медианной зарплате в стране (и такие же медианные профессионалы).

PR товаров и услуг и в белорусской прессе. О вас напишут ведущие СМИ Беларуси!

19
Оставить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь , чтобы добавить комментарий.
Sergei  Manko
Гость
Sergei Manko

Я бы добавил, что если родители — овощи, то редко дети будут фруктами.

Dmitry Savich
Гость
Dmitry Savich

Аплодирую стоя! ))

Nicos Nikulin
Гость
Nicos Nikulin

Набор стереотипов какой-то. Да и мыслей накидано, приправлено откровенным кэпом. Куда больше заботит, что многие ноют о низких зарплатах, однако днем на пересадочных станциях метро не протолкнуться, как и в крупных гипермаркетах. Кто работает?

Viktar Lukhanin
Гость
Viktar Lukhanin

А что вы делаете днем на пересадочных станциях? ;-)

Eugene
Гость
Eugene

Полностью поддерживаю. Молодёжь только и видит, как бы «ничего не делать и получать деньги».
Расскажу случай из своего прошлого студенчества. На 2 (или 3 курсе, уже не помню) сидели на какой-то скучной и особо не нужной лекции. Весь поток или играл на ноутбуках на задних партах, или запускал птиц в свиней на смартфонах. Я решил потратить пару с делом: сидел за ноутбуком, читал какую-то книжку по программированию и писал свой проектик. В этот момент, сидевшая по соседству староста группы, оторвалась от накрашивания ногтей и спросила «А что ты делаешь?!!» со взглядом, как на идиота. Мол, вроде как, все нормальные люди развлекаются, а ты какой-то хернёй страдаешь.
Не помню, что ей ответил, но мораль сей басни такова, что сейчас, спустя год после окончания универа, она сидит на каком-то заводе за копейки. Из потока (~50 человек), устроились на хорошие должности лишь 5 или 6 человек. Остальные или сидят дома, или работают на заводах на зп менее 2 млн. рублей.

alexander swordman
Гость
alexander swordman

Во-первых, виноваты не только студенты, во-вторых, если это какой-нибудь БНТУ машиностроительный (например), то в РБ очень мало хорошей работы подобного профиля (по сравнению с набором и выпуском). Только уезжать. Но статья же не об этом.

Alex Voevodin
Гость
Alex Voevodin

концовка про 2млн делает из басни сказку

Inessa Vaznyuk
Гость
Inessa Vaznyuk

Денис, не хватает ценных советов для студентов, куда себя пристроить, как вести себя с потенциальным работодателем и т.д. Читая текст, ожидала, что в конце статьи будут рекомендации «куда идти работать, если ты студент». Онлайнер берет на стажировку студентов?

Немного в защиту.

На рынке не хватает специалистов, но откуда они должны появиться, если нет адекватной обучающей базы? Где те самые молодые люди могут видеть примеры? Интересные и действительно крутые семинары стоят хороших денег, если ты знаешь другие, делись информацией, пусть учатся. А на самообразование замотивирован малюсенький процент людей.

Сейчас белорусские работодатели начали видеть проблему и готовы «выращивать» кадры внутри компании и брать студентов на практику и оплачиваемую стажировку. Во время моей учебы не так много работодателей были готовы брать человека на полдня или три часа в день, то есть найти место работы, чтобы не прогуливать учебу и везде успевать, было достаточно проблематично. Хотя, конечно же, было бы желание, а просящему дери открывают и нужно больше упорства, настойчивости в поисках.

С другой стороны, не каждый молодой человек в 18-20 лет понимает, чем он будет заниматься в жизни и по какой профессиональной стезе ему строить карьеру.

alexander swordman
Гость
alexander swordman

В любой профессии можно заработать, но только ограниченному количеству лиц, т.к. одни зарабатывают больше других, не только потому что лучше работают, а потому что есть спрос на «лучшую работу». Т.е. если даже сейчас вся РБ прочитает эту заметку и кинуться вкалывать, то просто улучшится качество услуг, но не заработная плата. Общее количество денег не поменяется (разумеется если говорить о внутреннем рынке РБ).

Dmitriy Goncharov
Гость
Dmitriy Goncharov

Все хорошо в статье — кроме этого тезиса. Во-первых, старушки тоже люди. С чего вдруг мою бабушку должны лечить некомпетентные врачи? Во-вторых, насчет спроса и предложения мысль не проработана до конца. «Спрос» на бесплатные услуги всегда будет велик независимо от их качества, здесь нет прямой связи.

Кроме того, есть и еще одно противоречие в статье. Автор призывает ориентироваться на достижения, а не на деньги (поддерживаю автора в этом), но при этом «терапевт районной поликлиники» преподносится как лузер по определению. Хотя кто знает — может быть, этот терапевт спас жизни десятку людей.

В целом же, деформация мотивации современной молодежи действительно «мозолит глаза». Увы, статьями в Сети ситуацию не исправить. Хочу напомнить, кстати, что материальная мотивация иногда вредна, и предлагать сто баксов за проработанную идею статьи — не факт, что это правильный путь. Иногда «сделай это и станешь уважаемым человеком» действует лучше, чем «сделай это и получишь деньги». Но самоуважение и взаимное уважение в нашем обществе — это отдельная история…

alexander swordman
Гость
alexander swordman

«Я уже говорил, но повторюсь: в Беларуси огромный кадровый голод. Работодатели днем с огнем ищут сотрудников по всей стране и готовы платить хорошие деньги за хороший труд».
Не стесняюсь показаться безмерно глупым, но о каком кадровом голоде идет речь? Хотя, наверное тут стоит задать вопрос то том что считать хорошей работой и хорошими деньгами.

Ivan  Pantyuk
Гость
Ivan Pantyuk

Все так и есть. Говорю, как работодатель. Кадров толковых очень трудно найти даже на з/п 1000 долл. Кандидаты ленятся даже на сайт компании зайти перед интервью. Да и вообще впечатление такое — деньги нах никому не нужны. Главное — не работать, а делать вид. Они делают вид в госканторах что работают, государство делает вид что платит. Про саморазвитие вообще молчу. Зашел напротив МИДа в контору Белрадиогосснабагропром (не помню точное название) отключить радиоточку в квартире (сэкономить деньги). Был в кроссах, поэтому мой вход не услышали. Картина маслом — три мадамы в центре столицы в огромных кабинетах играют в компах в косынку. Посетителей, кроме меня, никаких нет И з/п у них же не больше 500 бачей — стопудово копейки получают. Но менять ничего не хотят. Понять это разумом никак не могу. А про высшее образование в РБ даже говорить не хочется.

Tim
Гость
Tim

Не знаю область, в которой вы ищете специалистов, но толковые кадры в тех сферах, где работают головой (бухгалтерия, юристы, инженеры) даже взгляд не остановят на вакансии с зарплатой в 1000.

alexander swordman
Гость
alexander swordman

Знаете, бывает разная работа, за которую 1000 у.е. и много, и мало, но слово «даже» рядом с этой цифрой смотрится по меньшей мере странно (не для Минска).

Alexey Fedoseev
Гость
Alexey Fedoseev

это проблема нашего высшего образования — пока «система» будет оставаться такой советской, у нас будут такие студенты и такое отношение к дипломам…

hyperwolf
Гость
hyperwolf

«Причина вторая — поздний старт карьеры. Чтобы добиться большего, чем остальные, надо начинать работать как можно раньше, аккурат после выбора профессии и оформления в вуз»
Согласен полностью. Если ты в универе на 2-3 курсе еще не работаешь по специальности — все, пиши пропало. Будет выпускник с дипломом, но ничего не знающий о реальной работе и никуда не могущий устроиться.
В IT про диплом спрашивают, однако если нету — не беда. Все решает собеседование, резюме и опыт.

«И здесь я знаю все известные контраргументы: нет времени после занятий, сессия, сложно учиться, кому я нужен без опыта и проч. и проч»
Когда я учился в колледже, у меня было две работы — ночная сторожем и днем — в веб-студии. И ничего, все нормально было.

Roman Izvozchikov
Гость
Roman Izvozchikov

Основная идея статьи правильна и понятна: надо развиваться. Но хотелось бы конкретных примеров. Ведь вы же не из головы всё это взяли. Напишите о конкретных примерах не там где плохо и бедно (об этом мы и так хорошо знаем, потому что сталкиваемся с этим ежедневно), а про высоквалифицированных специалистов, про их дело. Хотя бы сферы деятельности укажите и направление работы. Особенно интересно было бы услышать про работу, не связанную с набившей уже многим оскомину IT. Без реальных примеров статья читается как «Надо что-что делать, надо что-то делать».
В любом случае спасибо за мнение, вы круто пишите!